SKYHIGHJOURNEY 무료 노동법 계산기
⚡ 노동절 근무수당 계산기 2026
2026년 노동절 법정 공휴일 지정 · 시급제 2.5배 · 월급제 1.5배 · 5인 미만 2배고용형태·사업장 규모별 정확한 수당 자동 계산
⚠️ 2026년부터 노동절은 법정 공휴일로 지정 — 공무원·교사도 함께 쉬는 날이 되었습니다. 근무 시 법으로 정해진 가산 수당을 받을 수 있습니다.
① 기본 정보 입력
② 고용 조건 선택
💡 5인 미만 사업장: 휴일 가산수당 50%가 적용되지 않습니다. 유급휴일분 + 실제 근무분만 지급됩니다.
📊 노동절 근무수당 상세 내역
① 유급휴일분
(100%)
—
쉬어도 받는 임금
② 실제 근무분
(100%)
—
일한 시간 임금
③ 휴일 가산분
(50%)
—
5인 이상만 적용
⚠️ 5인 미만 사업장은 휴일 가산수당 50%가 적용되지 않습니다. 유급휴일분 + 실제 근무분만 지급되므로 평소의 2배를 받게 됩니다.
💡 월급제는 유급휴일분이 이미 월급에 포함되어 있습니다. 노동절 근무 시 실제 근무분 + 가산분만 추가로 받게 됩니다.
※ 본 계산기는 2026년 근로기준법 기준으로 계산한 추정값입니다.
※ 유급휴일분은 주 15시간 이상 근무자에게 적용됩니다.
※ 8시간 초과 근무 시 연장근로 가산이 추가로 적용될 수 있습니다.
※ 실제 지급액은 사업장별 근로계약 조건에 따라 달라질 수 있으므로 반드시 고용노동부(1350) 또는 관할 노동청에 확인하세요.
📌 함께 읽으면 좋은 글
노동절 근무수당 계산 2026 (시급제·월급제·5인 미만 완벽 정리)
노동절 2026 완벽 가이드 (법정 공휴일 지정과 황금연휴 계획)
주휴수당 계산 방법 2026 (아르바이트 필수 확인)
근로계약서 미작성 신고 방법 (노동청 진정서 제출 3단계)