퇴직금 계산 방법 2026 | 계산식·실무예시·고용노동부 계산기 완벽 가이드

• 퇴직금 계산 방법 공식: 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
• 지급 조건: 계속 근로 1년 이상 + 주 15시간 이상 근무
• 평균임금 = 퇴직일 이전 3개월 임금 총액 ÷ 3개월 총 일수
• 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 지급 의무. 초과 시 연 20% 지연이자 발생
• 2022년 4월 이후 퇴직금은 반드시 IRP(개인형퇴직연금) 계좌로 지급

중요 포인트

정규직·비정규직·아르바이트 모두 동일하게 적용됩니다. 5인 미만 사업장, 근로계약서 미작성, 4대 보험 미가입 여부와 관계없이 위 두 조건만 충족하면 퇴직금을 받을 권리가 있습니다.

퇴직금 계산 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

평균임금 공식

1일 평균임금 = 퇴직일 이전 3개월 임금 총액 ÷ 3개월 총 일수

3개월 임금 총액에 포함되는 항목

• 기본급
• 각종 수당 (직책수당, 직무수당, 야간수당, 연장수당 등 정기적 지급분)
• 상여금 × (3개월 ÷ 12개월) — 연간 상여금의 1/4
• 연차수당 × (3개월 ÷ 12개월) — 연간 연차수당의 1/4

포함되지 않는 항목

• 식대·교통비 (실비 변상 성격)
• 경조사비·복지포인트
• 일시적·비정기적 지급 수당

계산된 평균임금이 통상임금보다 적으면, 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다. 즉, 두 가지 중 더 높은 금액이 퇴직금 산정 기준이 됩니다. 육아휴직·출산휴가·산재 기간은 평균임금 산정 기간에서 제외됩니다.

📋 조건 설정

📊 계산 과정

1. 고용노동부 노동포털(labor.moel.go.kr) 접속 → 상단 「퇴직금 계산」 클릭
2. 입사일·퇴직일 입력 → 재직일수 자동 계산
3. 미산입 기간 입력 (육아휴직·산재 등 해당 시) → 「평균임금 계산기간 보기」 클릭
4. 기본급·수당·상여금·연차수당 입력 → 1일 평균임금 자동 산출
5. 「퇴직금 계산」 클릭 → 세전 퇴직금 확인

1. 퇴직금은 14일 이내 지급이 원칙
   사업주는 근로자 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 정당한 사유 없이 초과하면 연 20%의 지연이자가 붙습니다. 미지급 시 고용노동부 노동포털에서 신고 가능합니다.
2. 중간 정산 받은 기간은 제외됩니다
   과거에 퇴직금 중간 정산을 받은 적이 있다면, 중간 정산일 이후부터 퇴직일까지의 기간만 재직일수로 계산합니다. 중간 정산 전 기간을 포함해 계산하면 이중 수령이 됩니다.
3. 2022년 4월 이후 IRP 계좌 필수
   퇴직금은 반드시 근로자의 IRP(개인형퇴직연금) 계좌로 지급해야 합니다. 단, 55세 이후 퇴직하거나 퇴직금 총액이 일정 금액 이하인 경우는 일반 계좌로도 수령 가능합니다.
4. 식대·교통비는 평균임금에 포함되지 않습니다
   많은 분들이 식대(월 10~20만원)와 교통비를 임금에 포함해 계산하는 실수를 합니다. 실비 변상 성격의 항목은 평균임금 산정에서 제외됩니다. 포함 여부가 불확실한 항목은 고용노동부 계산기를 활용하세요.